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员工未经批准擅自离职工资怎么发

讨薪 2024-04-20 20:14 人浏览

共3位律师解答

员工未经批准擅自离职，其工资应由用人单位依法结算。依据《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动法》，即使员工未经批准离职，只要他们实际提供了劳动，就有权获得相应的工资。用人单位不得克扣或拖欠这部分工资。如果未及时处理，用人单位可能面临法律处罚和声誉损失。

法律快车咨询顾问

2024-04-20 20:12

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员工擅自离职，工资应依法发放。具体操作上：首先，用人单位应核算员工实际工作期间的工资；其次，与员工沟通，确认工资数额及领取方式；若员工同意，则按约定执行；若员工有异议或拒不领取，用人单位可考虑提存工资或通过法律途径解决。在整个过程中，用人单位应保留相关证据，以确保处理方式的合法性和有效性。

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2024-04-20 20:12

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对于员工未经批准擅自离职的情况，处理方式通常包括：依法结算工资并通知员工领取、与员工协商解决、或通过法律途径追讨工资。具体选择应视实际情况而定，例如员工离职原因、是否造成损失等因素。一般来说，协商解决是首选，以维护双方关系并降低法律风险。

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2024-04-20 20:14

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