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就是我在电子厂里面干了3天，2个2类工资，一个1类工资，然后自己旷工了然后那个电子厂里面说要等10天才能去交厂牌，10天后交厂牌，昨天发工资日，我工资明细上面显示-443

劳动纠纷 2024-04-20 20:16 人浏览

共3位律师解答

您在电子厂工作3天后旷工，工资明细上显示负数是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动报酬是按劳给付，即使您旷工，电子厂也不能以显示负数的形式扣除您的工资。若电子厂有明确的旷工罚款制度，并且该制度在劳动合同或公司规章制度中明确规定，且罚款金额不超过法定标准，那么可以按照规定扣除相应工资，但绝不应该出现负数。建议您向电子厂询问具体的扣款原因，并向当地劳动监察部门投诉或咨询律师。

平台法律顾问团队
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2024-04-20 20:13

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电子厂以旷工为由扣除工资时，您应首先核实旷工的事实及电子厂的扣款规定。若电子厂的扣款规定合法且旷工事实确凿，您需接受相应扣款。但如扣款不合理或电子厂未提供相应证明，您可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在应对过程中，务必保持冷静，理性沟通，并收集相关证据，如工资条、考勤记录等，以维护自己的合法权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-20 20:14

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如果电子厂不支付您应得的工资，您可以采取以下措施维权：首先，与电子厂沟通，要求其按照劳动合同和法律规定支付您的工资。其次，若沟通无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。在维权过程中，您需要准备好与电子厂存在劳动关系的证据，如工作证、工资条等。同时，注意保留好与电子厂的沟通记录，以备不时之需。

法律快车咨询顾问

2024-04-20 20:16

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