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工伤后回来上岗的工资

讨薪 2024-04-20 20:36 人浏览

共3位律师解答

工伤后回来上岗的工资不应有变化。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这意味着，即使工伤职工在恢复后返回工作岗位，其工资也应按照受伤前的标准支付，不应有任何减少。这是为了保障工伤职工的合法权益，确保其在受伤期间和恢复后都能得到应有的待遇。

法律快车咨询顾问

2024-04-20 20:33

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如果单位在你工伤后降低你的工资，你可以采取以下措施维权：首先，与单位进行沟通，要求恢复原有的工资标准，并保留好相关证据；其次，如果沟通无果，可以向劳动监察部门投诉，寻求其介入调查；最后，如果劳动监察部门无法解决问题，你还可以考虑通过法律途径解决，如提起劳动仲裁或诉讼，要求单位支付应得的工资福利待遇。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-20 20:34

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工伤后回来上岗，单位不能降低你的工资标准。因为根据《劳动合同法》规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。即使你恢复后重新上岗，单位也应按照你受伤前的工资标准支付工资，不能随意降低。如果单位违反规定降低你的工资，你可以通过法律途径维护自己的权益。

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2024-04-20 20:36

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