劳动法辞职工资怎么算的
讨薪
2024-04-21 08:22
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辞职后工资应按实际工作天数和劳动合同约定支付，不得克扣或拖欠，通常一次付清。依据《中华人民共和国劳动法》保障劳动者权益，若用人单位违规，可能面临劳动行政部门的处罚，并需支付赔偿金。及时处理避免纠纷，确保双方权益。
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辞职工资计算：1.按实际工作天数和合同约定支付；2.不得克扣或拖欠；3.通常一次付清。具体操作：查看劳动合同确定支付方式；核算实际工作天数；与用人单位确认最终金额；按规定时间领取工资。若遇节假日或休息日，应提前在最近工作日支付。
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辞职后工资计算常见方式有：按实际工作天数结算、按月结算等，具体应依据劳动合同约定。选择时，要考虑劳动合同条款、双方协商结果及法律法规规定，确保权益不受损害。
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