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你好我20年8月3号入职23年2月19号被单方解除劳动关系24年1月29号申请劳动仲裁现在可以增加主张未签劳动合同二倍工资吗

劳动仲裁 2024-04-21 14:16 人浏览

共3位律师解答

您好，可以增加主张未签劳动合同二倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位未在规定期限内与劳动者签订书面劳动合同，应支付二倍工资。您的情况符合该规定，因此有权主张相应赔偿。请及时向劳动仲裁委员会提出，以免超过时效。

平台法律顾问团队
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2024-04-21 14:13

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您好，可以主张。具体操作如下：首先，收集并整理相关证据，如入职通知、工资条、工作证等，以证明劳动关系存在且未签劳动合同；其次，向劳动仲裁委员会提交申请，并明确提出主张未签劳动合同二倍工资的请求；最后，根据仲裁结果，如不满意可向法院提起诉讼。请注意，整个过程中要确保证据的完整性和有效性，并遵守法定程序和时效规定。

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2024-04-21 14:14

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对于未签劳动合同的情况，常见的处理方式包括向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。选择哪种方式，需考虑证据充分性、时效性及个人意愿等因素。建议优先选择劳动仲裁，因其程序相对简便、快速，且有利于保护劳动者权益。

法律快车咨询顾问

2024-04-21 14:16

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