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请问我在原单位工作了23年，现在入职另外一个单位6年了，以前6年里只有休年假5天，其它10天可以申请经济赔偿吗？

讨薪 2024-04-21 14:20 人浏览

共3位律师解答

可以要求经济赔偿。根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，如果用人单位未安排您休满应休的年休假天数，您有权要求支付未休年休假工资报酬。因此，您对于未休的10天年休假，可以向现单位申请相应的经济赔偿。若单位不予处理，您可能面临权益受损的风险。

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2024-04-21 14:18

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您可以向现单位申请经济赔偿或协商休假。具体选择取决于您的实际情况和单位政策。如果希望尽快得到补偿，可以选择经济赔偿；如果更看重休息时间，可以与单位协商安排补休。选择时，请考虑个人需求和单位规定。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-21 14:18

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可以要求赔偿。具体操作如下：
1. 首先，您需要计算未休年休假的天数，并保留相关证据，如工资条、劳动合同等；
2. 接着，您可以向现单位的人力资源部门提出书面申请，要求支付未休年休假工资报酬；
3. 如果单位同意支付，您需要签署相关协议并领取相应款项；
4. 如果单位不同意支付，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。在处理过程中，请注意保护自己的证据和权益，避免受到不必要的损失。

法律快车咨询顾问

2024-04-21 14:20

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