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就业协议。未毕业学生可以跟企业签订劳动合同么

劳动合同纠纷 2024-04-21 16:12 人浏览

共3位律师解答

未毕业学生有权与企业签订劳动合同，但需确保不违反《劳动法》及《劳动合同法》相关规定。如学生已满足就业年龄要求，且合同内容合法、双方真实意愿表达，则合同有效。若存在违反法律法规的情况，如欺诈、胁迫等，则合同可能无效或部分无效，会给双方带来法律风险和不良后果。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-21 16:09

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未毕业学生与企业签订劳动合同时，常见处理方式有：确保学生年龄合法、明确工作内容和薪酬、保障双方权益等。选择处理方式时，应根据学生具体情况和企业要求，遵循相关法律法规，确保合同内容合法、有效，以维护双方权益。

法律快车咨询顾问

2024-04-21 16:10

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未毕业学生与企业签劳动合同时，应注意：1）确认学生年龄符合法律规定；2）明确合同期限、工作内容、薪酬待遇等条款；3）遵守《劳动法》、《劳动合同法》等规定，确保合同内容合法有效；4）如遇特殊情况，如实习、兼职等，应明确双方权利义务，避免产生纠纷。具体操作应根据双方协商结果和法律法规进行。

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2024-04-21 16:12

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