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如果公司其他部门员工可以半天半天休息而我部门不行是否触犯劳动法并且我部门之前可以半天半天休息

劳动合同纠纷 2024-04-21 16:22 人浏览

共3位律师解答

您部门如果未得到足够的休息可能违反劳动法。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者每周应至少休息一天。若企业因特殊生产需求调整休息制度，也必须经劳动行政部门批准。若您部门长时间无休息，建议及时向劳动监察部门反映，避免劳动者权益受损。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-21 16:19

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针对您部门休息问题，常见处理方式有：1. 与公司协商调整休息制度；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动争议仲裁。选择方式时，可先尝试与公司沟通，若无果再考虑法律途径，确保自身权益不受侵害。

平台法律顾问团队
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2024-04-21 16:20

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您部门休息问题需关注。若公司政策调整导致，可与公司协商恢复原有休息制度或争取相应补偿。若公司无合理解释，可向劳动监察部门投诉，申请调查。若情况严重，可考虑申请劳动争议仲裁，维护自身合法权益。不同情况下，选择最合适的方式处理，确保劳动者权益不受损害。

法律快车咨询顾问

2024-04-21 16:22

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