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没有签合同没有交社保没有缴税口头被解聘了上个月和这个月工资还没发能去劳动局要求赔偿吗

社会保险 2024-04-21 16:38 人浏览

共3位律师解答

您可以去劳动局要求赔偿。根据《工资支付暂行规定》等法规，公司未签合同、未交社保、未缴税且口头解聘您，并拖欠工资，均属违法行为。您有权要求公司支付拖欠的工资、补缴社保、支付未签合同的双倍工资，并可能获得违法解除劳动合同的赔偿金。若不及时处理，您可能面临更大的经济损失和权益侵害。

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2024-04-21 16:35

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您可以要求赔偿。具体操作：1) 收集证据，如工作证、工资条等；2) 向当地劳动监察部门投诉，并提交证据；3) 如无果，准备劳动仲裁申请书、证据等材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁。不同情况下，如公司态度、证据充分性等，可能影响处理方式的选择和效果。

法律快车咨询顾问

2024-04-21 16:36

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针对您的情况，常见处理方式有：1) 向劳动监察部门投诉；2) 申请劳动仲裁。选择时，可先尝试电话投诉，若无果再选择劳动仲裁。劳动仲裁具有法律约束力，可更直接地维护您的权益。

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2024-04-21 16:38

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