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我儿子刚出学校初入社会还未满17岁刚进入一个私人老板的一个小厂,电子厂做了一个星期

劳动合同纠纷 2024-04-21 18:30 人浏览
共3位律师解答
  • 不满17岁在私人小厂工作可能涉及违法问题。根据我国《禁止使用童工规定》的第二条,任何单位不得招用不满16周岁的未成年人,这被称为使用童工。对于您儿子刚满17岁的情况,虽然不属于童工范畴,但根据《劳动法》的相关规定,未成年工的特殊保护也应得到遵守。若工作条件、安全保障等方面未达到法定要求,也可能构成违法。因此,建议您关注儿子的工作环境和待遇,确保其权益不受侵犯。
  • 对于私人小厂雇佣未成年工,法律规定主要包括:首先,必须遵守《劳动法》关于未成年工的特殊保护规定,如不得安排其从事过重、有毒、有害等劳动;其次,未成年工的工作时间和休息休假等应得到保障;最后,雇主还需为未成年工提供必要的劳动保护和教育培训。违反这些规定将承担相应的法律责任。因此,私人小厂在雇佣未成年工时,务必确保合法合规,保障未成年工的合法权益。
  • 如果发现私人小厂使用童工,您可以选择以下途径进行举报:首先,您可以向当地的劳动保障部门举报,他们会对此类违法行为进行调查处理;其次,您也可以向公安机关报案,他们会依法追究相关责任人的法律责任;最后,您还可以向工商行政管理部门反映情况,他们会对涉事企业进行查处。在举报时,请提供尽可能详细的证据和线索,以便相关部门能够迅速有效地处理。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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