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我想问一下，签了劳动合同辞职工资怎么算的

讨薪 2024-04-21 20:34 人浏览

共3位律师解答

签了劳动合同辞职，工资应按照合同约定和法律规定结算。依据《中华人民共和国劳动合同法》，工资应计算到离职之日，且包括应得的加班费、奖金等。若单位违反规定未按时支付，劳动者有权要求支付拖欠的工资并可能获得赔偿。及时处理工资问题有助于避免劳动纠纷和不良后果。

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2024-04-21 20:31

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签了劳动合同辞职，工资结算应依据合同和《劳动合同法》。具体操作：1）查看合同中关于离职和工资结算的条款；2）计算应得工资，包括基本工资、加班费、奖金等；3）与用人单位确认结算金额和支付时间；4）如单位拖欠工资，可通过法律途径追讨。不同情况下，处理方式可能有所不同，建议咨询专业律师以获取更具体的建议。

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2024-04-21 20:32

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处理签了劳动合同辞职后的工资问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。首先，建议与用人单位友好协商；若协商无果，可考虑向劳动调解委员会申请调解；调解不成，可向劳动仲裁机构提起仲裁；仲裁仍不满意，可向法院提起诉讼。选择处理方式时，应综合考虑时间、成本和效果等因素。

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2024-04-21 20:34

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