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用人单位合同到期不续签违法吗

劳动合同纠纷 2024-04-22 08:24 人浏览

共3位律师解答

用人单位合同到期不续签并不直接违法，但通常需支付经济补偿金，除非劳动者在维持或提高待遇的情况下拒绝续签。不支付经济补偿金可能引发劳动纠纷，损害用人单位声誉，甚至面临法律处罚。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，经济补偿是合同终止时的法定义务。

法律快车咨询顾问

2024-04-22 08:21

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合同到期不续签，常见处理方式有：1) 双方协商一致，终止劳动关系；2) 用人单位支付经济补偿后终止；3) 劳动者在条件不变或提高时拒绝续签，用人单位无需支付补偿。选择方式应基于双方意愿和法律规定，确保权益不受损害。

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2024-04-22 08:22

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合同到期不续签，处理方式因情况而异：1) 若劳动者同意，可直接终止合同；2) 用人单位应支付经济补偿，除非劳动者拒绝维持或提高条件的续签；3) 处理时需注意与劳动者沟通，确保双方权益，避免纠纷。具体操作应依据《劳动合同法》规定进行。

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2024-04-22 08:24

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