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合同到期未续签可以直接离职吗

劳动合同纠纷 2024-04-22 12:04 人浏览
共3位律师解答
  • 合同到期未续签，建议先与单位沟通并办理离职手续再离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位主动不续签需支付经济补偿，劳动者主动不续签则无。若直接离职，可能影响经济补偿的获取，并给单位留下不良记录，对未来职业发展不利。
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    2024-04-22 12:02

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  • 合同到期未续签，不同处理方式如下：
    1. 如希望续签，可与单位沟通协商，达成一致后续签合同；
    2. 如决定离职，应先与单位沟通，了解离职流程和手续，按规定办理离职手续并获取经济补偿；
    3. 如单位不同意续签或离职，可咨询劳动仲裁部门或律师，了解维权方式和流程，维护自身权益。
    在处理过程中，注意保留相关证据和文件，以便维权和证明自身清白。
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    2024-04-22 12:03

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  • 合同到期未续签，处理方式有两种：一是与单位协商续签或离职事宜；二是依据法律规定办理离职手续并获取相应经济补偿。选择哪种方式，需根据个人情况和单位意愿决定。如希望继续留在单位，可尝试协商续签；否则，应依法办理离职手续。
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    2024-04-22 12:04

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