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您好，请问合同到期后，公司不再续签，补偿是N+1吗

劳动合同纠纷 2024-04-22 13:30 人浏览

共3位律师解答

您好，合同到期后公司不续签，通常需要支付经济补偿金，但不一定是N+1。根据《劳动合同法》规定，经济补偿金按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若公司不按规定支付经济补偿金，劳动者可能面临经济损失，建议及时与公司沟通或咨询专业律师维护权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-22 13:27

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合同到期后公司不续签，处理方式因情况而异。一般情况下，劳动者可要求公司支付经济补偿金，计算方式为每满一年支付一个月工资。如公司拒绝支付，劳动者可通过法律途径维权。具体操作包括收集证据、申请劳动仲裁、提起诉讼等。在处理过程中，劳动者应注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以便在维权过程中证明自己的权益。

平台法律顾问团队
官方

2024-04-22 13:28

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合同到期后公司不续签，处理方式通常包括协商、调解、仲裁或诉讼。劳动者可以与公司协商解决，如无法达成一致，可寻求调解组织介入。若调解无果，劳动者可申请劳动仲裁，对仲裁结果不满的，还可以向人民法院提起诉讼。选择处理方式时，应充分考虑时间、成本和效果等因素。

法律快车咨询顾问

2024-04-22 13:30

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