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工作快六年了,没有休息节假日正常上班,不给请假,请假就要辞退,刚刚主动提出购买社保,他说没有社保买,当时也没有签合同

社会保险 2024-04-22 14:12 人浏览
共3位律师解答
  • 针对您所描述的工作六年未享受节假日休息、请假即辞退的情况,首先建议您收集相关证据,如工作记录、工资单等,以证明您的劳动关系及工作状况。然后,尝试与用人单位协商解决,明确表达您的权益诉求。若协商无果,根据《劳动争议调解仲裁法》第二条第四款,您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位保障您的休息休假权益,并赔偿可能的损失。在此过程中,如有需要,还可以寻求律师的帮助。
  • 对于单位拒绝购买社保的情况,首先建议您保存好与单位沟通的相关证据。其次,根据《社会保险法》的规定,用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费。您可以向当地社保部门投诉,要求单位为您补缴社保。同时,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位承担相应的法律责任。若单位仍不改正,您还可以考虑向法院提起诉讼。
  • 针对您工作六年未签订劳动合同的情况,首先建议您收集与单位存在劳动关系的证据,如工作证、工资单等。然后,您可以向用人单位提出补签劳动合同的要求。若单位拒绝,您可以向当地劳动监察部门投诉,要求单位承担未签订劳动合同的法律责任。根据《劳动合同法》的规定,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的,应支付劳动者双倍工资。因此,您还可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼,要求单位支付相应的赔偿。
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