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我是幼儿保育专业的，我想辞职，已经跟园长说了，但是园长没有让我走的意思这种情况能直接走人吗？

劳动合同纠纷 2024-04-22 14:18 人浏览

共3位律师解答

您好，不能直接走人。除非用人单位存在法定过错，如未支付劳动报酬等，您才可以随时解除合同。否则，建议提前通知用人单位，按照法定程序办理离职手续，以避免可能的法律纠纷和经济损失。

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2024-04-22 14:15

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常见的处理方式有两种：一是与用人单位协商解决，二是依法申请劳动仲裁。如果用人单位同意离职，可以协商确定离职时间和条件；如果不同意，则需要提前书面通知用人单位，并保留好相关证据，以备申请劳动仲裁时使用。选择处理方式时，建议优先考虑与用人单位协商解决，以减少不必要的纷争和损失。

法律快车咨询顾问

2024-04-22 14:16

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不能直接走人。若您处于试用期内或用人单位存在违法行为，可以随时解除劳动合同；否则，应提前书面通知用人单位并办理离职手续。具体操作：1.与园长再次沟通，表达离职意愿和原因；2.若园长仍不同意，书面提交辞职申请，注明离职日期；3.保留好相关证据，如园长不同意离职的聊天记录、辞职申请书等；4.在离职日期前完成交接工作，确保工作顺利进行；5.若园长拒绝办理离职手续或存在其他违法行为，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-22 14:18

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