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拖欠工资辞职赔偿是什么

劳动合同纠纷 2024-05-18 11:38 人浏览
共3位律师解答
  • 拖欠工资辞职，劳动者有权要求经济补偿。根据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资。未及时足额支付劳动报酬，劳动者可向法院申请支付令。若情况严重，用人单位可能面临法律制裁，影响企业信誉。
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    2024-05-18 11:35

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  • 处理拖欠工资辞职问题，常见方式包括：1. 与用人单位协商；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应综合考虑效率、成本及证据充分性，选择最适合自己的解决途径。
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    2024-05-18 11:36

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  • 拖欠工资辞职，劳动者可要求经济补偿。操作如下：1. 收集证据，如工资条、劳动合同等；2. 与用人单位协商，要求支付拖欠工资及经济补偿；3. 协商不成，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 如仲裁不服，可向法院提起诉讼。
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    2024-05-18 11:38

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