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员工在上班途中摔伤,算不算工伤

工伤索赔 2024-04-22 15:44 人浏览
共3位律师解答
  • 上班途中摔伤通常不被视为工伤。根据《工伤保险条例》,只有在特定情况下,如非本人主要责任的交通事故等,才能认定为工伤。因此,一般情况下用人单位不承担赔偿责任。若不及时处理,员工可能需自行承担医疗费用及病假期间的收入损失。
  • 上班途中摔伤一般不被视为工伤,但员工仍可享受医疗保险待遇。处理方式包括:一是通过医疗保险报销医疗费用;二是向用人单位申请病假工资。选择时,应优先考虑医疗保险报销以减轻经济负担,同时与用人单位沟通申请病假工资事宜。
  • 上班途中摔伤不算工伤。处理方式因情况而异:如摔伤较轻,可自行就医并保留相关票据,后续通过医疗保险报销;若摔伤较重需住院治疗,应及时通知用人单位并办理病假手续,同时申请医疗保险报销。用人单位在员工病假期间应支付不低于当地最低工资标准80%的病假工资。员工应了解相关权益,确保得到妥善处理。
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