意思是我应聘老板说保底3000，我按摩人头我和老板平分，还要我交押金1000.老板还说满一年，1000元就退给我，不满一年，1000押金不还，所以我没交押金，3000保底，上了17的班，100块一天
劳动纠纷
2024-04-22 16:48
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在应聘工作时，老板提出收取押金的行为是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定，用人单位在招用劳动者时，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，老板要求你交押金的行为违反了法律规定。如果你已经交了押金，可以凭借押金条申请仲裁，要求老板退还押金。
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在应聘过程中，要保护自己的合法权益，首先要注意了解并遵守劳动法律法规。在面试或入职前，明确了解工资待遇、工作时间等关键信息，并保留好相关证据。如果遇到不合法的要求或待遇不公的情况，及时与用人单位沟通，并保留好沟通记录。如果无法解决问题，可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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如果老板坚持要求交押金，你可以明确拒绝并指出这是违法行为。同时，你可以保留与老板的沟通记录作为证据。如果老板仍然坚持，你可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，他们会对此进行调查并采取相应的法律措施。
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