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沒有劳动合同，只是小加工厂，生意不好裁老工人，有赔偿吗？

劳动合同纠纷 2024-04-22 17:08 人浏览

共3位律师解答

即使在小加工厂没有正式劳动合同，若生意不好裁员，老员工仍有权要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，单位违法解雇员工需支付赔偿金，计算基础为员工在单位的实际工作年限。忽视这一法律义务可能导致劳动争议和不良法律后果。

平台法律顾问团队
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2024-04-22 17:05

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对无劳动合同的小加工厂裁员问题，处理方式因情况而异。若双方同意协商解决，可商定具体赔偿金额；若无法协商，被裁员工可依据《劳动合同法》要求支付法定赔偿金。在实际操作中，被裁员工应收集工作证明、工资条等证据，以支持自己的权益主张。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-22 17:06

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在没有劳动合同的小加工厂裁员时，通常的处理方式包括协商解决、支付法定赔偿金等。具体选择应根据双方意愿、实际工作年限及当地劳动法规进行判断，以确保双方权益得到保障并避免潜在的法律纠纷。

法律快车咨询顾问

2024-04-22 17:08

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