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在学校工作，跟学校提交离职申请了，还没办手续，在办理手续之前需要继续钉钉打卡吗钉打卡吗？

劳动合同纠纷 2024-04-22 18:20 人浏览
共3位律师解答
  • 在离职手续未办妥前，您通常仍需遵守公司规章制度，包括钉钉打卡。
    详细分析：按照一般劳动法规，员工在正式离职前，仍属于公司的一员，应继续履行工作职责和遵守公司规章制度。钉钉打卡作为公司考勤管理的一种方式，在离职手续完成前，您可能仍需要按规定进行打卡。不过，具体规定可能因公司而异，建议查看公司制度或咨询人事部门以明确是否需要继续打卡。
    提醒：如遇到公司拒绝办理离职手续或要求不合理打卡等情况，可能涉及劳动权益问题，应及时咨询律师或劳动仲裁机构。
    平台特邀律师律师
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    2024-04-22 18:17

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  • 具体操作建议如下：
    1. 查阅公司规章制度或劳动合同，了解离职期间是否需要继续钉钉打卡的明确规定。
    2. 与公司人事部门沟通，了解他们对于离职期间考勤的具体要求，并明确双方意见。
    3. 如果公司要求继续打卡，但您认为不合理，可以提出异议并说明理由，尝试与公司协商解决。
    4. 若协商无果，可以收集相关证据，如公司规定、沟通记录等，向劳动仲裁机构申请仲裁或咨询律师提起诉讼。
    在处理过程中，务必保持冷静和理性，避免情绪化行为，同时确保自己的权益得到合法保障。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2024-04-22 18:18

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  • 常见处理方式：对于是否需要继续钉钉打卡，您可以首先查阅公司的规章制度或劳动合同，看是否有明确规定；其次，可以与公司人事部门沟通，了解他们对于离职期间考勤的具体要求；最后，如果双方存在争议，可以寻求劳动仲裁或法律途径解决。
    选择建议：建议先了解公司规定并与人事部门沟通，若沟通无果或存在疑虑，可以咨询专业律师或向劳动仲裁机构申请仲裁，确保自己的权益得到保障。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2024-04-22 18:20

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