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公司未交社保，未签劳动合同

社会保险 2024-04-23 08:24 人浏览

共3位律师解答

针对公司未交社保且未签劳动合同的情况，您可以通过法律途径维权。首先，根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定，公司应为员工缴纳社保并签订劳动合同。若公司未履行这些义务，您有权向劳动监察部门投诉，并要求公司补缴社保和签订劳动合同。同时，您还可以准备相关证据，如工资条、工作记录等，申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

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2024-04-23 08:21

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在收集证据时，您可以注意保留与公司的沟通记录，如邮件、短信或录音等，以证明公司未履行社保缴纳和签订劳动合同的义务。同时，工资条、银行转账记录、工作证、入职通知等文件也是重要的证据。此外，您还可以请同事或前同事提供证人证言，以支持您的主张。确保收集到的证据真实、完整，有助于您在维权过程中维护自己的合法权益。

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2024-04-23 08:22

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除了申请劳动仲裁，针对公司未交社保且未签劳动合同的情况，您还可以选择向劳动监察部门投诉，要求其介入调查并督促公司履行相关法定义务。同时，您还可以咨询专业律师，了解其他可能的维权途径，如向法院提起诉讼或寻求其他法律援助。

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2024-04-23 08:24

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