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你好我想问一些临时工有七天试用期合法吗

劳动合同纠纷 2024-04-23 08:56 人浏览

共3位律师解答

您好，临时工有七天试用期不一定合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期长短应根据劳动合同期限来确定，最长不得超过六个月。同时，试用期期间应支付不低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十的工资，并不得低于当地最低工资标准。如果七天试用期无工资或工资低于法定标准，则不合法。具体情况需结合实际情况和法律法规来判断，建议及时咨询专业律师以获得更准确的法律意见。

法律快车咨询顾问

2024-04-23 08:53

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临时工七天试用期问题需根据具体情况处理。若劳动合同或协议中明确约定且符合《劳动合同法》规定，则合法；若无约定或违反法律规定，则不合法。处理方式包括：1）与用人单位沟通，要求明确试用期及工资待遇；2）向劳动监察部门投诉，寻求法律援助；3）如已遭受损失，可申请劳动仲裁或提起诉讼。在处理过程中，注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以便维权时使用。

平台特邀律师
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2024-04-23 08:54

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对于临时工是否有七天试用期的问题，常见的处理方式包括：首先，查看具体的劳动合同或劳动协议中是否有关于试用期的明确约定；其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定来判断试用期的合法性；最后，如果试用期不合法或存在争议，可以通过与用人单位协商解决或向劳动监察部门投诉举报。在选择处理方式时，建议优先考虑与用人单位协商解决，如果无法达成一致，再考虑通过法律途径来维护自己的权益。

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2024-04-23 08:56

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