问答详情

提离职后，不让我休婚假，直接走能告他吗

劳动合同纠纷 2024-04-23 09:04 人浏览

共3位律师解答

提出离职后仍有权休婚假，若公司拒绝，可依法维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应保障劳动者休息休假权利，制定相关规章制度需与劳动者平等协商。若公司违反规定，劳动者可选择通过法律途径解决，维护自身合法权益。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐稳定。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-04-23 09:02

咨询我
离职前未休婚假，具体操作分两种情况：一是若公司同意休婚假，则按照公司流程申请并休假；二是若公司不同意，可收集相关证据，如劳动合同、婚假政策等，向劳动仲裁机构申请仲裁。在处理过程中，要保持冷静和理性，依法维权，避免采取过激行为。

平台特邀律师
推荐

2024-04-23 09:02

咨询我
离职前未休婚假，可与公司协商或申请劳动仲裁。处理方式有两种：一是与公司友好协商，争取休婚假后再离职；二是若公司拒绝，可收集证据申请劳动仲裁。选择哪种方式需根据具体情况判断，若公司态度积极，可优先协商；若公司无理拒绝，可考虑仲裁。

法律快车咨询顾问

2024-04-23 09:04

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台吉安律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

同城律师
律师推荐
感兴趣

安福县律师万安县律师吉安县律师井冈山市律师泰和县律师遂川县律师吉水县律师新干县律师吉州区律师永丰县律师永新县律师峡江县律师青原区律师

抚州律师吉安律师宜春律师上饶律师赣州律师鹰潭律师九江律师新余律师萍乡律师景德镇律师南昌律师

房地产法北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭法律列表法律内容法律资讯

法律快车 > 法律问答 > 江西问答 > 吉安问答 > 吉安劳动合同纠纷问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟