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工伤没有买社保公司怎么赔偿

工伤索赔 2024-04-23 09:20 人浏览
共3位律师解答
  • 如因未购社保导致工伤,公司应负全责。依据《中华人民共和国社会保险法》,单位未缴纳工伤保险费而员工发生工伤,相关待遇由单位承担。若单位不支付,工伤保险基金可先行支付,但单位必须偿还。如不及时处理,员工可能无法及时获得医疗和经济赔偿,单位也可能面临法律追偿和声誉风险。
  • 工伤赔偿问题的常见处理方式包括:与单位协商解决、向劳动仲裁部门申请仲裁、或直接向法院提起诉讼。选择时,可考虑赔偿金额大小、证据充分性、单位态度等因素。一般情况下,建议先尝试与单位协商解决,若无法达成一致,再选择法律途径。
  • 工伤无社保,公司应全赔。具体操作:1.申请工伤认定,证明工伤事实;2.做劳动能力鉴定,确定伤残等级;3.计算赔偿金,包括补助金、医疗费等;4.与单位协商或法律途径追偿。不同情况下,若单位认可工伤事实和赔偿责任,可直接协商赔偿;若单位有异议或拒绝赔偿,则需通过法律程序解决。
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