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公司以我工作不认真，能力不足为由劝退未果后，现在不安排工作，我该怎么办？

劳动合同纠纷 2024-04-23 10:20 人浏览

共3位律师解答

公司不安排工作，可能构成实际解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，您可申请劳动仲裁，要求支付违法解除的赔偿金。若不及时处理，您可能失去工作且无法获得应得的经济补偿，影响您的职业和生活。

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2024-04-23 10:17

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对公司不安排工作的情况，常见处理方式有：1) 与公司沟通协商，了解原因并寻求解决方案；2) 准备相关证据，如工作记录、评价等，证明自己的工作表现；3) 申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。选择何种方式需根据实际情况判断，建议先尝试沟通，若无果再考虑法律途径。

法律快车咨询顾问

2024-04-23 10:18

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公司不安排工作时，您可以：1) 与公司沟通，要求明确工作安排或给出合理解释；2) 若沟通无果，开始收集证据，如劳动合同、工资条、工作邮件等；3) 向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4) 若劳动仲裁结果不理想，可考虑提起劳动诉讼。不同情况下，您需根据实际情况和法律法规选择合适的处理方式。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-23 10:20

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