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您好，六个月的试用期，在试用期最后一天下班以后，过了两个小时被公司解除劳动合同，这样，我算过试用期，和满半年了吗？

劳动合同纠纷 2024-04-23 15:18 人浏览

共3位律师解答

您好，很遗憾您被解除了劳动合同。但根据您提供的情况，您已完整度过了六个月的试用期，因此可以认为您已过试用期并满半年。依据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期是包含在劳动合同期限内的，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。所以，尽管解除发生在试用期结束后的两小时，但法律上您已完成了试用期。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-23 15:15

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您已过试用期并满半年。若对公司解除行为有异议，可采取以下措施：首先，与公司人力资源部门沟通，了解解除原因并寻求合理解释；其次，若认为权益受损，可收集证据如劳动合同、工资条等，向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如对仲裁结果不满或情况复杂，建议咨询律师并考虑提起诉讼。在处理过程中，请保持冷静和理性，依法维权。

平台特邀律师
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2024-04-23 15:16

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针对您的情况，处理方式通常包括与公司协商解决、申请劳动仲裁或寻求法律援助。具体选择应根据您的实际情况和意愿。若认为公司解除行为不合法或不合理，可优先与公司沟通；沟通无果，可考虑仲裁或法律途径。但请注意，选择法律途径可能需要更多时间和精力。

法律快车咨询顾问

2024-04-23 15:18

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