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你好，我试用期没有犯错，被老板单方面所解除合同，而且老板让我主动提出离职，我本人不愿意离职

劳动合同纠纷 2024-04-23 15:44 人浏览

共3位律师解答

试用期被老板单方面解除合同，且自己并无过错时，首先应当明确自己的权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在试用期解除劳动合同时，必须有法定事由，如劳动者不符合录用条件、严重违反规章制度等。若老板无故解除合同，劳动者有权拒绝并提出异议。建议先与老板沟通，了解具体原因，并保留相关证据。若沟通无果，可考虑向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

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2024-04-23 15:41

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若老板要求你主动提出离职，你应谨慎处理。首先，主动提出离职可能会使你失去维权的机会。你可以与老板沟通，表达你的不满和疑惑，并拒绝主动离职。同时，收集相关证据，如工作记录、邮件等，以备后续维权使用。若老板坚持要求，你可以考虑咨询律师或劳动仲裁部门，了解具体应对策略，确保自己的权益不受损害。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-23 15:42

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若老板无故单方面解除试用期合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，你可能有权获得相应的经济补偿。具体的补偿标准可能包括未支付的工资、试用期内的社会保险和公积金等福利待遇，以及可能存在的违法解除合同的赔偿金。具体的补偿金额和方式需根据具体情况和法律规定来确定，建议咨询专业律师或劳动仲裁部门以获取更准确的建议。

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2024-04-23 15:44

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