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法律规定孕妇不能从事哪些工作

其他 2024-04-23 16:22 人浏览
共3位律师解答
  • 孕妇在法律上有特别保护,不能从事高强度和禁忌的劳动。依据《中华人民共和国劳动法》第六十一条,这包括国家规定的第三级体力劳动及孕期明确禁止的工种。忽视这些规定可能对孕妇和胎儿健康造成不良影响,严重情况可能引发流产等后果。
  • 孕妇在工作中受到法律特别保护,通常的处理方式是调整其工作岗位或工作内容,避免从事高强度或孕期禁忌的劳动。选择何种方式应根据孕妇的具体身体状况、工作性质以及医生建议来确定。
  • 孕妇不能从事高强度和孕期禁忌的工作。具体来说,一旦确认怀孕,应立即通知雇主,并根据医生建议调整工作。若从事体力劳动,应申请调整到轻松岗位;若工作环境有害,应申请暂时调离。对于孕七个月以上的女职工,不应安排加班和夜班。这些措施旨在保护孕妇和胎儿的健康。
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