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劳动合同签三年,可以提前走吗

劳动合同纠纷 2024-04-24 04:40 人浏览

共3位律师解答

您好，劳动合同签三年，可以提前离职。依据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在合同期内有权提前解除劳动合同，但需要提前30天以书面形式通知用人单位。如果用人单位存在未足额支付工资、未购买社保等违法行为，劳动者可以随时解除劳动合同。请注意，未提前通知或违反法律规定离职，可能需要承担违约责任。

平台法律顾问团队
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2024-04-24 04:37

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可以提前离职。具体操作：1）如已过试用期，应提前30天书面通知用人单位，无论单位是否同意，满30天后即可离职；2）若单位存在违法行为，如未支付足额工资或未购买社保，劳动者有权随时解除劳动合同；3）离职时应办理工作交接手续，归还公司财物。不同情况下，处理方式有所不同，建议根据实际情况选择合适的方式。

平台特邀律师
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2024-04-24 04:38

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劳动合同签三年可以提前离职。常见的处理方式有：1）与用人单位协商一致解除劳动合同；2）提前30天书面通知用人单位解除劳动合同；3）若用人单位存在违法行为，如未足额支付工资等，劳动者可以随时解除劳动合同。选择哪种方式需根据实际情况判断，建议优先选择协商一致解除，以减少纠纷。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-24 04:40

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