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劳务派遣辞退员工怎么补偿的

劳务派遣 2024-04-24 05:28 人浏览

共3位律师解答

劳务派遣员工被辞退时，根据《劳动合同法》规定，符合特定情形的应支付经济补偿金，违法辞退需支付双倍赔偿金，过失性辞退则无需赔偿。未依法支付补偿或赔偿金可能导致劳动纠纷和法律后果。

平台法律顾问团队
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2024-04-24 05:25

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劳务派遣员工辞退补偿因情况而异：合法解除按工作年限支付经济补偿金；违法辞退支付双倍赔偿金；过失性辞退不赔偿。具体操作：确定辞退原因，计算工作年限和工资标准，依法支付补偿金或赔偿金，注意避免劳动纠纷。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-24 05:26

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劳务派遣员工辞退的补偿方式包括经济补偿金、双倍赔偿金或无需赔偿。选择方式应基于辞退原因：合法解除劳动合同应支付经济补偿金，违法辞退应支付双倍赔偿金，员工过失导致的辞退则无需赔偿。

法律快车咨询顾问

2024-04-24 05:28

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