辞职当日必须结工资吗
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辞职当日，单位应一次性结清工资。依据《工资支付暂行规定》第九条，解除或终止劳动合同时，用人单位需一次付清工资。若未及时支付，劳动者可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式维权。延迟支付可能影响劳动者经济状况及信任度。
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辞职当日，通常应结清工资，但实践中多为下次发工资时结清。处理方式有：1.协商立即支付；2.等待至下次发工资时结清。若选择等待，建议与单位明确支付时间，避免纠纷。
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辞职当日原则上应结清工资。具体操作：1.如单位同意当日结清，办理离职手续时一并支付；2.若单位不同意，可协商确定支付时间，建议书面记录协议；3.如遇拒绝支付，可考虑通过调解、仲裁或诉讼途径维权，注意保留相关证据。
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