烟台劳动仲裁法律问答

你好，你可以报警试试，也可以起诉

劳动争议仲裁时效期为一年。在时效期内，劳动者应及时向仲裁机构申请仲裁；若因主张权利等中断时效，需重新起算；若因不可抗力等申请时效中止，需在中止原因消除后继续申请。超出时效未申请，可能面临权利无法保障的风险。

怀孕期间被公司要求离职，除了申请劳动仲裁，您还可以选择与公司进行协商，或者向工会寻求帮助。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，女职工在孕期是受到特殊保护的，公司不能随意解除劳动合同。如果协商无果，工会也可以为您提供支持和帮助。当然，申请劳动仲裁是更为正式和有效的维权途径，可以确保您的权益得到最大程度的保障。

你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序对劳动者以及单位都是免费的

【1】去看本省的人口与计划生育条例有关规定。当职工退休时，可以拿着孩子独生子女证，孩子父母的身份证，户口本，去职工所在单位领取一次性独生子女补贴。【2】如果单位不给，可以向当地计划生育局投诉。也可以去法院起诉用人单位。【3】举例：山东省人口与计划生育条例(二)独生子女父母为机关、事业组织职工的，退休时按照省有关规定给予本人一次性退休补贴，其经费从原渠道列支。独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。对农村年满六十周岁，符合计划生育家庭奖励扶助条件的夫妻，按照国家和省有关规定给予奖励扶助。独生子女父母为城镇其他居民的，由县(市、区)人民政府参照农村部分计划生育家庭奖励扶助制度给予奖励扶助。

你好，建议及时协商处理