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本人工伤玖级,劳动合同期未满,单位违法解除合同,一次性工伤医疗补助金由单位支付吗?

工伤索赔 2024-04-24 09:48 人浏览
共3位律师解答
  • 单位违法解除合同,您应获赔偿。依据《工伤保险条例》,工伤玖级职工在合同期未满时被单位违法解除,单位应支付经济补偿标准的两倍赔偿金。一次性工伤医疗补助金通常由工伤保险基金支付,但单位违法解除情况下,具体支付责任需结合地方规定和实际情况判断。不及时处理可能导致赔偿权益受损。
  • 单位违法解除合同,处理方式如下:1) 如希望继续工作,可要求单位继续履行劳动合同;2) 如不要求继续履行或已不能继续履行,可要求单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金,并根据地方规定判断一次性工伤医疗补助金的支付责任;3) 及时向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼,维护自身权益。
  • 单位违法解除合同,常见处理方式包括:1) 要求单位继续履行合同;2) 要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。选择方式需考虑个人实际情况和意愿,如希望继续工作则要求继续履行,否则可要求相应赔偿。
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