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你好，个体工商户，和我没有签订劳动合同，然后他说离职得提前一个月打辞职报告，但我没有提前打，当天不干，就走人了，老板现在拒绝发工资，工资还能要回来吗

讨薪 2024-04-24 10:20 人浏览

共3位律师解答

您好，您未提前一个月通知离职，但老板不能因此拒绝支付您已工作的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，未签合同的员工仍有权获得工资。若老板拒付，您可向劳动行政部门举报或申请仲裁、诉讼。请注意，未签合同超过一个月，您还可要求支付双倍工资。及时处理此问题很重要，否则可能影响您的劳动权益。

平台法律顾问团队
官方

2024-04-24 10:17

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您好，工资应当支付。具体操作：1.协商解决：与老板沟通，说明法律依据，要求支付工资。2.举报：向劳动行政部门提供劳动关系证明材料，举报老板拒付工资行为。3.调解或仲裁：申请调解或仲裁，由第三方介入解决纠纷。4.诉讼：若其他方式无果，可提起诉讼，维护自己的合法权益。请注意保留相关证据，以便在处理过程中使用。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-24 10:18

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针对您的情况，常见处理方式有：与老板协商解决、向劳动行政部门举报、申请调解或仲裁、提起诉讼等。具体选择应根据实际情况判断，如老板态度、证据充分性等。建议先尝试协商，无果再考虑法律途径。选择法律途径时，要注意时效性和成本效益。

法律快车咨询顾问

2024-04-24 10:20

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