合同到期后没有续签怎样办？
劳动合同纠纷
2024-04-24 11:18
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合同到期后未续签，根据相关法律规定，如果是劳动合同且没有续签，用人单位需支付经济补偿金，计算方式根据劳动者在单位的实际工作年限确定。若未及时处理，可能面临劳动纠纷和法律责任。
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合同到期后未续签，常见处理方式包括与对方协商续签、终止合同或寻求法律途径解决。选择方式时，需考虑合同条款、双方意愿及法律规定，确保处理结果合法、公正。
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合同到期未续签，操作如下：首先，与对方沟通明确双方意愿；其次，若同意续签，则协商新合同条款并签署；若不同意，则按法律规定处理合同终止事宜，如支付经济补偿金等；最后，确保所有操作符合《民法典》等相关法律法规的要求。
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