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托欠工资怎么解决?

讨薪 2024-04-24 11:20 人浏览
共3位律师解答
  • 拖欠工资是违法行为。劳动者可以向劳动监察部门投诉,要求单位支付应得的工资。如单位拒不支付,可能面临法律处罚。及时处理欠薪问题,是维护劳动者权益的关键,避免劳动者生活受困。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》明确要求按时足额支付工资,不得克扣或拖欠。
  • 处理拖欠工资问题,常见方式有向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时,可考虑先通过投诉解决,若无效再考虑仲裁或诉讼,确保权益得到有效维护。
    处理方式的选择应根据实际情况和法律法规的要求,选择最合适的方式来维护自己的权益。
  • 拖欠工资,应立即采取行动。首先,与用人单位沟通协商;若无果,向劳动监察部门投诉;投诉无效时,可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。操作过程中,注意保留相关证据,如劳动合同、工资条等,以支持自己的主张。
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