我是企业高级管理员准备离职，企业现在要求签2年的竞业协议，但在协议中未涉及补偿金一块。请问协议是否生效？对劳动者有什么权利呢？
劳动合同纠纷
2024-04-24 17:44
人浏览
共3位律师解答
-
竞业协议在合法签订后即生效，未提及补偿金不影响协议有效性，但单位应支付补偿金，否则劳动者可维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位与劳动者可约定竞业限制及经济补偿，高级管理人员属于竞业限制人员范畴，单位不支付补偿金则违反法律规定。
-
竞业协议有效，但单位应支付补偿金。如协议未提及，可要求单位补充或维权。具体操作：1. 与单位沟通，要求明确补偿金条款；2. 若单位拒绝，可寻求法律援助，了解维权途径；3. 根据法律建议，采取相应法律行动，保障自身权益。
-
针对竞业协议未涉及补偿金的情况，劳动者可要求单位补充协议或依法维权。选择补充协议可明确双方权益，选择维权则可保障自身合法权益。具体选择应根据实际情况和法律咨询结果做出。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台曲靖律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
相关知识推荐
-
我现在是离职状态，要入职下家公司，跟上家公司签了竞业协议，只因为公司原因辞职，签订竞业限制协议的仍然有效，可以要求公司支付解除劳动合同后的经济补偿金和竞业限制期
合肥律师
人看过
378人咨询过
去咨询 -
涉外员工—竞业限制协议范本专业版
涉外员工—竞业限制协议范本专业版
#人力资源管理人看过 -
签了合同中途辞职有工资吗
签了合同中途辞职也是有工资的。员工的工资是其在单位进行工作所应得的报酬，即使在中途辞职其工作上的付出与劳动也不能被否定，
劳动法人看过
-
入职时签了竞业协议，干了一个月想离职，竞业协议会生效吗？在职期间竞业限制是当然生效的，离职以后需要支付钱
刘毅律师
人看过
16941人咨询过
去咨询 -
签订合同后被动离职怎么补偿
01:02
人已看 -
会计人员—竞业限制协议范本最新整理版
会计人员—竞业限制协议范本最新整理版
#人力资源管理人看过 -
在职期间没有签订竞业协议，离职后公司要求签竞业协议，但是并没竞业协议可以不签。当事人可以签竞业协议，也可以不签竞业协议。因为对负有保密义务的劳动者，用人单位可以
成都律师
人看过
103人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
针对技术人员—竞业限制协议范本最新整理版
针对技术人员—竞业限制协议范本最新整理版
#继承法知识人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
假如雇主要求提前半年提出离职是否合理？离职要提前半年是不合理的，如果劳动者处于实习期，只需要提前三天提出离职申请即可。如果劳动者是该公司的
临沧法律问答顾问律师
人看过
270人咨询过
去咨询 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
未书面形式的劳动合同有效吗？订立劳动合同的，单位使用非书面形式，劳动合同无效。但是劳动者与用人单位事实上存在的劳动关系是受保护的
丽江法律问答顾问律师
人看过
167人咨询过
去咨询 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
但不能退休。公司应该和我终止合同并支付赔偿金吗？法律分析：女职工到了50岁退休年龄，企业不需要支付经济补偿金。劳动者达到法定退休年龄的劳动合同自然就
临沧法律问答顾问律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
公司破产员工补偿标准如何规定根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定，公司破产员工赔偿的标准为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年
临沧法律问答顾问律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
加载中