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我们进厂就签了一个入职单别的没有，刚才这边有个人说干不满三个月每个月扣每个月工资的百分之二十

劳动合同纠纷 2024-04-24 18:32 人浏览

共3位律师解答

您进厂时只签了入职单，未签订详细的劳动合同，这本身就可能违反了劳动法的规定。关于干不满三个月扣工资的百分之二十，这种规定是否合法，需要看具体的入职单内容以及公司的规章制度。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按月足额支付劳动者的工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果公司确实存在这样的规定，那么您可以通过投诉、调解或仲裁等方式来维护自己的合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-04-24 18:30

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作为劳动者，要确保自己的权益不受侵害，首先要了解劳动法律法规，明确自己的权益和义务。其次，在入职时要与用人单位签订详细的劳动合同，明确工作内容、工资待遇等关键信息。同时，保留好与工作相关的证据，如工资条、加班记录等，以便在发生争议时维权。最后，遇到劳动争议时，要及时向相关部门投诉或申请仲裁，维护自己的合法权益。

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2024-04-24 18:30

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如果公司确实存在扣工资的规定，您可以首先与公司沟通，表达您的异议并要求合理解决。若沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对此进行调查。同时，您还可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至向人民法院提起诉讼。请注意，在采取这些行动时，您需要准备好相关证据，如入职单、工资条等。

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