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我4月7号离职，她们4月15号盘点，扣我三月四月工资合理吗

劳动合同纠纷 2024-04-24 20:16 人浏览

共3位律师解答

扣发您的工资可能不合法。根据《工资支付暂行规定》第九条，解除劳动合同时，用人单位应一次付清工资。若未提前提交辞呈，公司可要求赔偿损失，但不能随意扣工资。建议您与公司沟通解决，必要时可申请劳动仲裁。

法律快车咨询顾问

2024-04-24 20:13

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扣工资需明确原因。若因未提前通知离职，公司可要求赔偿损失，但应合理计算。若公司无故扣工资，您可：1. 与公司沟通，要求解释扣款原因及依据；2. 收集证据，如劳动合同、工资条等；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。不同情况下，处理方式可能不同，建议根据实际情况选择合适方式。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-24 20:14

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针对扣工资问题，常见处理方式有：1. 与公司协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。选择方式时，可先尝试协商，若无果再考虑投诉或仲裁，确保自身权益不受损害。

平台特邀律师
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2024-04-24 20:16

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