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想咨询一下，没有签订劳动合同，离职需要提前通知吗

劳动合同纠纷 2024-04-24 20:22 人浏览

共3位律师解答

离职时即使没有签订劳动合同，也建议提前通知用人单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者辞职应提前三十日书面通知用人单位。若未提前通知，可能造成违法解除劳动关系，劳动者需承担由此给用人单位带来的损失赔偿责任。

法律快车咨询顾问

2024-04-24 20:20

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针对没有签订劳动合同的离职情况，常见处理方式包括：与用人单位协商确定离职时间，或遵循法律规定提前通知用人单位。选择何种方式需根据具体情况判断，如双方关系良好可协商，否则建议遵循法律程序提前通知，以避免可能的法律纠纷。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-24 20:20

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离职时未签劳动合同也需提前通知。具体操作分情况：一、与用人单位协商一致，确定离职时间；二、遵循《劳动合同法》规定，提前三十日书面通知用人单位；三、在试用期内，提前三日通知用人单位。未提前通知可能需承担赔偿用人单位损失的法律责任。

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2024-04-24 20:22

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