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消极怠工开除会有赔偿吗？

劳动合同纠纷 2024-04-25 01:56 人浏览

共3位律师解答

消极怠工被开除，通常不会有赔偿。因为消极怠工属于严重违反用人单位规章制度的行为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，用人单位有权解除劳动合同而无需赔偿。但如果员工因此遭受损失，可以依法维权。

法律快车咨询顾问

2024-04-25 01:53

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消极怠工被开除通常无赔偿。具体操作：1. 确认员工消极怠工事实及证据；2. 依据公司规章制度进行处理；3. 解雇前与员工沟通，听取其申辩；4. 依法向劳动部门备案解雇事由；5. 若员工提起劳动仲裁或诉讼，积极应诉并举证。

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2024-04-25 01:54

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消极怠工开除一般无赔偿，处理方式因情况而异。若确实违反规章制度，单位可合法解雇且无需赔偿；但若单位处理不当，员工可提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，需权衡证据、法律规定及实际情况。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-25 01:56

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