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提前三十天提交离职申请三十天后还要扣除百分之二十的工资着正常吗

劳动合同纠纷 2024-04-25 05:54 人浏览

共3位律师解答

不正常。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应按时足额支付工资，克扣工资是违法行为。如克扣百分之二十的工资，员工可先与公司协商，要求合理解释。如不满意解释或公司不提供，可申请劳动仲裁，对仲裁不服还可提起诉讼。不及时处理可能导致员工权益持续受损，影响劳动关系的和谐稳定。

法律快车咨询顾问

2024-04-25 05:51

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处理方式通常包括：与公司协商、申请劳动仲裁和提起诉讼。选择时，可先尝试与公司友好协商；如无果，再考虑申请劳动仲裁，由仲裁机构公正裁决；对仲裁结果不满，最后可选择向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

平台法律顾问团队
官方

2024-04-25 05:52

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不正常。处理此问题，首先应与公司沟通，要求解释扣工资原因。如沟通无果，可收集证据如劳动合同、工资条等，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁期间，应保持冷静，遵循法律程序。如对仲裁结果不满，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。在整个过程中，注意保留相关证据，以便在必要时使用。

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2024-04-25 05:54

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