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我们是企业，没交社保员工上班途中车撞骨折了，要求我们按工伤保险赔偿，我们怎么样把赔偿降到最低

工伤索赔 2024-04-25 07:52 人浏览

共3位律师解答

您好，员工在上班途中发生车祸属于工伤范畴，企业应依法承担相应赔偿责任。依据《工伤保险条例》，员工因工伤产生的医疗费用、伙食补助等应由工伤保险基金支付。若企业未为员工缴纳社保，则相关费用需由企业自行承担。为降低赔偿，建议与员工协商解决，如达成一次性赔偿协议等，但应确保赔偿不低于法定标准，以避免后续纠纷和法律风险。

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2024-04-25 07:49

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在处理此类工伤赔偿问题时，企业通常有两种方式：一是与员工协商达成一次性赔偿协议，二是按照法定程序进行工伤认定和赔偿。选择哪种方式需根据具体情况决定，如员工伤情、赔偿金额等。一般而言，协商解决更快速、灵活，但需注意协议内容应合法、明确，避免后续纠纷。若协商不成，则需依法进行工伤认定和赔偿程序。

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2024-04-25 07:50

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对于员工工伤赔偿问题，不同情况下处理方式不同。若员工伤情较轻，可与员工协商达成一次性赔偿协议，明确赔偿金额和双方权利义务。若员工伤情较重，需按照法定程序进行工伤认定、伤残鉴定和劳动争议仲裁，根据鉴定结果承担相应的工伤赔偿责任。在处理过程中，企业应积极配合并提供相关证据材料，以确保问题得到妥善解决。同时，为降低赔偿风险，企业应加强安全管理、完善社保缴纳等制度措施。

法律快车咨询顾问

2024-04-25 07:52

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