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假如续签劳动合同,但合同上没有写明工资待遇就不鉴,这样属于拒绝签劳动合同吗

劳动合同纠纷 2024-04-25 08:28 人浏览

共3位律师解答

您好，若劳动合同未明确工资待遇，您有权拒绝签订。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同应明确劳动报酬。如缺少这一关键条款，合同可能被视为不完整或无效。拒绝签订不完整合同不属于拒签劳动合同，而是维护自己的合法权益。若不及时处理，可能会影响您的工资权益和劳动关系稳定。

法律快车咨询顾问

2024-04-25 08:25

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您可以选择与用人单位沟通，要求明确工资待遇后再签订。若沟通无果，可以考虑咨询劳动部门或法律途径解决。选择何种方式，应根据您与用人单位的实际情况和沟通效果来判断。保持沟通，寻求专业建议，有助于您做出更合适的决策。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-25 08:26

咨询我
针对您的情况，具体操作如下：首先，尝试与用人单位协商，明确要求补充工资待遇条款；其次，如协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉或咨询法律援助；最后，若问题仍未解决，考虑通过劳动仲裁或诉讼途径维护自己的合法权益。在处理过程中，请保存好相关证据，以便维权使用。

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2024-04-25 08:28

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