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没有签劳动合同，但口头约定2万一月，但工资长期拖欠，如果起诉工盗怎么算

讨薪 2024-04-25 08:34 人浏览

共3位律师解答

未签劳动合同且工资被拖欠，您有权追讨。依据《劳动合同法》等相关法律，未签书面合同不影响劳动关系成立，口头约定同样有法律效力。长期拖欠工资属违法行为，您可向劳动监察部门投诉，要求支付工资及可能产生的赔偿金。若不及时处理，可能影响您的经济权益和生活质量。

平台法律顾问团队
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2024-04-25 08:31

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针对未签劳动合同和工资拖欠问题，常见处理方式有：1. 与雇主协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 提起劳动仲裁或诉讼。选择时，可先尝试协商，若无果则考虑投诉或法律途径。选择法律途径时，建议咨询专业律师以获取更详细的建议和指导。

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2024-04-25 08:32

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未签劳动合同且工资拖欠，处理方式如下：首先，收集与雇主关于工资约定的证据；其次，向劳动监察部门投诉，并提交相关证据；若投诉无果，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，要求支付工资及可能产生的赔偿金。在处理过程中，建议保持与雇主的沟通记录，并保存好所有相关证据，以备不时之需。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-25 08:34

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