信阳讨薪法律问答

信阳
讨薪
律师老板承诺3000年1月，发工资只有2000怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
南阳法律问答顾问
南阳法律问答顾问律师
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公司拖欠工资劳动仲裁多久可以拿到工资
处理拖欠工资问题，常见方式有劳动仲裁和法院诉讼。劳动仲裁周期较短，一般45天内结案；若对仲裁结果不满或仲裁逾期，可选择向法院提起诉讼。选择时应考虑时间成本和自身需求。
许昌法律问答顾问
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老板说要从工资中扣除，该怎么办
你好，建议双方协商处理解决
许昌法律问答顾问
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如何在网上抱怨拖欠工资
劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。
商丘法律问答顾问
商丘法律问答顾问律师
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强制加班，应当付平时薪资的1.5倍吗？
强制加班应按规定支付加班工资。具体操作上，首先需与劳动者协商确定加班时间和工资标准，然后按照不低于平时工资的1.5倍计算加班工资，并在工资发放时一并支付。如安排补休，则需在合适时间安排劳动者休息，并确保补休时间不少于加班时间。在处理过程中，应遵守相关法律法规，保障劳动者合法权益。
漯河法律问答顾问
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合同搬迁公司后，是否合法
您好，可以申请劳动仲裁
三门峡法律问答顾问
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做了4天辞职不干了，说工资要下月25号发薪日打我卡上。入职什么合同都没有签?
如果老板一直拖欠工资，除了上述的协商、举报、仲裁和诉讼途径外，您还可以向当地的劳动监察部门或劳动维权组织寻求帮助，他们可能会提供一些紧急援助或指导。
商丘法律问答顾问
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但没有打卡记录，公司以此为由扣员工工资怎么办？
向劳动监察大队投诉解决
许昌法律问答顾问
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我今年16周岁，在寒假期间找了一份临勤兼职干，跟对方说好干1天结110如果他没有给我结工资我该如何维护我的权益？
对兼职单位不支付工资的情况，您可以选择与单位协商、向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。在选择时，可以先尝试与单位沟通，若无果再选择投诉或法律途径，确保自身权益不受侵害。
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试用期中途离职工资怎么算
试用期离职，工资按约定结算。具体操作：1.提前3天通知用人单位解除合同；2.确保3天期满后办理离职手续；3.要求用人单位按出勤和约定工资标准结算工资；4.如遇拒付，可向劳动监察部门投诉。不同情况下，处理方式可能有所不同，但核心是确保劳动者权益不受损害。
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学生在外实习时签订实习协议，如果提前离开公司不发工资怎么办？
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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在工厂工作4天有工资吗？
工资按小时来计算一般是合法的。公司可以根据其生产经营特点和经济效益，依法自主确定其工资分配方式和工资水平。并且在非全日制的用工中，就是以小时计酬为主的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
信阳法律问答顾问
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我在一个火锅店上班试用期是三天我也过了这个试用期。然后上了一个星期这种情况有没有工资呀？
针对您的情况，常见的处理方式有：1.与用人单位协商解决；2.向劳动监察部门投诉；3.申请劳动仲裁。在选择时，可以先尝试与单位友好沟通，若无果则考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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我去年打工的工资老板到今天还是找各种理由不给发给我？
您好，老板拖欠工资是违法行为。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位必须按照约定及时足额支付劳动报酬。如果老板持续拖欠，您可以向劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁，甚至可以向法院申请支付令。不及时处理可能会导致您的权益持续受损，影响生活和工作。
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没有签劳动合同，但口头约定2万一月，但工资长期拖欠，如果起诉工盗怎么算?
未签劳动合同且工资拖欠，处理方式如下：首先，收集与雇主关于工资约定的证据；其次，向劳动监察部门投诉，并提交相关证据；若投诉无果，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，要求支付工资及可能产生的赔偿金。在处理过程中，建议保持与雇主的沟通记录，并保存好所有相关证据，以备不时之需。
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公司老板拖欠了工资。我们拿了些东西，这是违法的吗？
被拖欠工资有三个办法快速解决1、到劳动监察部门投诉举报12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务哦。2、仲裁向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；3、法院对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；对仲裁结果服从的，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行;
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单位不退押金，拖欠工资，只有一份合同在学校怎么办
单位不退押金、拖欠工资，您可以选择协商、投诉、调解、仲裁或诉讼等方式处理。具体选择应根据情况判断，例如协商适合初期沟通，仲裁适合有争议的情况，诉讼则是最终的法律途径。
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工作20多天直接离职不发工资是否违法
你好可以投诉的
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我在饿了么站送了一个月的外卖，然后发工资的时候工资不对
可以要求支付工资
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公司领导口头承诺给我加薪。让我做更多的工作
您好，可以申请劳动仲裁
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计件工资能扣除工资吗？
向劳动局投诉处理
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一个月八号发工资我七号走了她扣我满勤和一天工资但是八号又不是我不上班是哪边放假算我的还是算她的这个满勤奖该不该扣
针对工资被扣问题，具体操作如下：首先，尝试与用人单位协商解决，明确扣款原因和依据；其次，若协商无果，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括工资条、劳动合同等证明；最后，若情况严重，可申请劳动仲裁，准备好相关证据材料，按照仲裁程序进行维权。在处理过程中，要注意保留好相关证据，确保自身权益得到最大程度的维护。
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如果老板在工作中自动离职，他不支付半个月的工资是多少？
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
三门峡法律问答顾问
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暑假工人被人力资源公司扣押200元怎么办？
你好，可以向劳动局投诉
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我想问一下老板拿工资当押金合法吗
不合法。处理此类问题的具体操作：首先，尝试与老板进行协商，要求返还被扣除的工资；如果协商无果，可以收集相关证据，如工资条、劳动合同等，向当地劳动监察部门投诉；若劳动监察部门未能解决问题，可以考虑提起劳动争议仲裁，通过法律途径维护自己的权益。在此过程中，务必保持冷静和理智，依法行事。
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兼职离职是否需要当场结清工资？
你好，可以要求立即结清工资，根据你们约定的工资计算。
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罚金没有交，去厂里上班工资会不会被扣
未交罚金一般不会导致工资被扣。具体处理方式：1.尽快了解罚金情况，主动与相关部门沟通解决，避免影响个人信用和法律责任；2.若用人单位违规扣工资，首先与用人单位沟通协商，了解扣罚原因和依据；3.若沟通无果，可收集证据向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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并强制拍卖。所得能优先支付拖欠员工工资吗？
你好，若破产，先支付破产费用和共益债务后，根据破产人的资产状况分配。B
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