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我是在网上找的工作，去高铁干乘辅警，他让我去实习3到6个月，在地铁站里实习

劳动合同纠纷 2024-04-25 10:16 人浏览

共3位律师解答

根据《劳动合同法》规定，实习生与用人单位之间的关系并非正式的劳动关系，但实习生仍享有获取相应实习报酬的权利。具体报酬数额和支付方式，需根据实习协议或双方约定确定。若单位未支付实习报酬，实习生可通过法律途径维权。

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2024-04-25 10:14

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如未签订实习协议，建议尽快与单位协商并签订书面协议，明确双方权益。若单位拒绝，可保存工作记录、聊天记录等证据，以备维权之需。同时，可咨询当地劳动监察部门或律师，了解更多保障自身权益的途径。

平台特邀律师
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2024-04-25 10:14

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在实习期间因工作受伤，可以依据《劳动法》相关规定申请工伤认定。若能认定为工伤，则有权获得相应赔偿。建议立即就医并保存相关证据，及时与单位沟通并申请工伤认定。如单位不予配合，可寻求法律途径维护自身权益。

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2024-04-25 10:16

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