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未签订劳动合同，工作时间去年11月到现在，它这个工作有点不同，去年10月从国外移到国内，用现在上班的公司招聘，我应聘上班。用公司微信接国外中国人的订货，安排国外司机去送货。发工资是上班地方老板娘的儿媳妇，但她说只是给国外公司代发，与老板娘国内的公司没有关系。这种未签合同2倍工资支

劳动纠纷 2024-04-25 10:18 人浏览

共3位律师解答

如果您决定去劳动仲裁委员会申请仲裁，您需要准备以下材料：首先是您的身份证明，证明您与该公司存在劳动关系的证据，如工作记录、微信聊天记录等。其次，您需要提供工资发放的相关证据，比如银行流水、转账记录等，尽管发工资的是老板娘的儿媳妇，但只要能证明工资是来源于该公司即可。此外，您还需要准备一份详细的仲裁申请书，明确陈述您的诉求和理由。最后，如果您有证人证言，也可以作为证据提交。在准备这些材料时，您应引用《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，以支持您的诉求。

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2024-04-25 10:15

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如果劳动仲裁委员会裁定您胜诉，但公司不履行仲裁裁决，您可以向当地人民法院申请强制执行。在申请强制执行时，您需要提供劳动仲裁委员会的裁决书和相关证据。人民法院将会根据法律规定，采取相应措施强制执行仲裁裁决，确保您的合法权益得到保障。在此过程中，您可能需要支付一定的诉讼费用和执行费用，具体金额和支付方式可咨询当地人民法院。

法律快车咨询顾问

2024-04-25 10:16

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除了申请仲裁要求赔偿双倍工资，您还可以根据具体情况提出其他诉求。例如，如果公司未为您缴纳社会保险，您可以要求公司补缴社会保险费用；如果公司拖欠您的工资，您可以要求公司支付拖欠的工资及相应的利息；如果公司存在其他违法行为，您也可以根据法律规定提出相应的诉求。在提出这些诉求时，您需要详细陈述事实并提供相关证据，以便仲裁委员会能够全面了解情况并作出公正的裁决。

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2024-04-25 10:18

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