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试用期一共2周今天被通知不符合公司录用条件要辞退我

无故辞退 2024-04-25 11:30 人浏览
共3位律师解答
  • 试用期被辞退时,公司是否需要提前通知,取决于辞退的具体原因。若因劳动者被证明不符合录用条件,则无需提前通知;而若因劳动者不能胜任工作,经培训或调岗后仍不胜任,公司应当提前三十日通知劳动者。这些都是依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条的相关规定。
  • 若您试用期间表现不佳,公司需按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。首先,公司应评估您是否确实不符合录用条件,若符合,则无需提前通知即可辞退。若不符合,公司应提供培训或调岗机会,若仍不能胜任工作,应提前三十日通知或额外支付一个月工资后解除劳动合同。
  • 试用期被辞退后,您可以维护以下法律权益:首先,要求公司出具明确的辞退通知,并说明辞退理由;其次,若认为公司辞退行为违法,可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼;最后,若公司未提前通知或未支付相应补偿,可依法追索经济补偿或赔偿。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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